鹤壁市鹤山区总工会：多点发力“三步走”维护新就业形态劳动者合法权益-米乐app官方

今年以来，针对鹤山区货车司机、快递员等新就业形态劳动者数量大幅增加的形势、“点多面广、人员分散”的特点，鹤壁市鹤山区总工会多次召开工会系统新就业形态劳动者建会入会推进会，全力保障新就业形态劳动者建会入会工作持续开展；聚焦维护新就业形态劳动者权益，多点发力、精准施策，以“三步走”维护新就业形态劳动者合法权益，探索形成切实可行的新就业形态保障体制机制，确保“建一个、成一个、巩固一个”，努力打造鹤山区新业态行业工会工作亮点品牌。

截至目前，已正式成立鹤山区新业态工会联合会，正在努力推进会员录入工作。

创新普法宣传形式。采取线上线下相结合的宣传方式，线下持续开展“尊法守法·携手筑梦”法律宣传活动，组织工会干部、志愿者深入新就业形态劳动者集中的场所，宣传《工会法》《保障农民工工资支付条例》《民法典》相关法律知识，引导新就业形态劳动者尊法、学法、守法；线上依托工会系统微信群和“豫工惠app”，通过开展法律知识竞赛、推送普法信息等方式，不断扩大普法宣传的覆盖面。

推进多元联动一站解纷。联合区法院、区人社局、区司法局、区信访局等职能部门，开展“法院 工会”诉调对接工作室创建工作，充分整合资源，加强联动处置平台建设，高效联动调处新就业形态劳动者纠纷。

健全工会法律服务体系。组建工会维权律师志愿者服务队，依托工会律师专业支撑，打造“法律宣传、法律咨询、法律服务、法律援助”四位一体的工会法律服务体系，为新就业形态劳动者提供全方位法律服务。同时制定《鹤山区工会法律援助工作实施细则》，对法律援助工作进行规范。

“针对新就业形态劳动者的需求，及时提供各类服务，并把生活困难的新就业形态劳动者纳入送温暖、送清凉、金秋助学等工会工作范围，让他们真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的“娘家人”、贴心人。维护职工队伍稳定，密切关注职工思想动态，及时解决职工矛盾纠纷，为新业态劳动者保驾护航，切实维护新就业形态劳动者的合法权益。”鹤山区总工会负责同志表示。（鹤壁市鹤山区委宣传部史文昭辛翔供稿）

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